Не знаю о чем вы. Вообще, нужны реальные рычаги на законодательном уровне, встречаются индивидуумы которые вообще нихера не понимают, ни по хорошему, ни по плохому...вообще никак. Тут выше сравнили манагера(управленца) с офицером....вообще это две разных вселенных, особенно в период БД, особенно перед лицом смерти. Там нет ничего ложного ни денег, ни званий...Только личные качества. ИМХО

а устав чё, в утиль списали?

а они от начала времён баблом и мерились и в союзе за них приличные енюжки платили

Ну раз Вы поддерживаете отмену медалей и орденов, то видимо награждать следует сертификатом на выплату единовременного пособия или пожизненной пенсии? Прикольно. А Вы у самих награжденных спрашивали, гордятся ли они наградами или это для них побрякушки и метки кровавого режима? Ну что за очевидный, явный бред с отменой наград?! Странно что вообще тут может быть какая то дискуссия! Это я не персонально к злодеище, а вообще к сомневающимся

Может их у него и изрядно, может они его и не кормят, но он их носит и ими гордится. И еще. Если он назвал свои награды "побрякушками", ничего страшного, может от скромности, может от обиды , но если бы это сделал кто ни будь другой он наверняка бы обиделся, а если он еще не в годах и в хорошей форме, мог бы дать и по лицу  .  Если Вас обидел, то прошу прощения.

Этих видов наказания сейчас в Уставе нет

Отредактировано Антипов (2013-05-28 19:24:30)

В США нет какой либо единой системы званий в полиции. В разных штатах, городах, графствах структура и количество званий/должностей сильно различается.
И все же низшее звание не сержант, а officer (trooper, deputy и т.п.).

Ну, это Вы  ТАК загнули, что втроём не разогнёшь! Щаз-з-з простаивали. Учебка должна быть полковой, бригадной, ну дивизионной  максимум. Как раз при призыве раз в год подготовка призывного контингента будет проведена полностью и в должном объёме. Не на бумаге. И абитуриенты всё проблемы решат, как и механизаторы.

Весьма спорное пожелание.

Warum kamerad?

Я правилно пониаю что новобранцев по призыву сразу направят в часть где они удут лужит и уже там их должны научить быь наводчкам, мехводам и.т.п?

А ты зри в корень: нахера нужен такой солдат, которого под угрозой зоны надо заставлять выполнять свои служебные обязанности? Может тут надо что-то менять?

Проблема заключается в определении целесообразности такого решения.

А я против полковых (бригадных) учебок и учебных рот в линейных батальонах. Сейчас может быт это худно-бедно проканает. НО по мере роста уровня вооружения, его сложности в частях обеспечить учебно-материальную базу будет все сложнее и сложнее, придется все больше и больше расходовать ресурс боевой техники и вооружения. Если теперь ресурс расходуется больше для поддержания и совершенствование навыков( ну в идеале) и обучение. То в полковых учебках ресурс будет в первую  очередь расходоваться на обучение и лишь во вторую очередь на поддержание и совершенствование навыков

Есть моменты, которые почему то постоянно игнорируются.
По мне так благо, что скинули баласт из братьев меньших. По тому как, оные за крайне редким исключением для службы в современной армии не пригодны в принципе. Ещё в годы моей службы, а это начало 80 на должности имеющие отношение к технике и БД допускались только славяне, татары и частично туркмены и казахи, к автомобилям и арт системам осетины и армяне (как правило ереванские). Даже в ту пору повальной грамотности всякую экзотику использовали в самой простецой ипостаси. Кстати у тех кто связан с производством, кто нибудь видел узбеков, дагов и прочих реально работающих у станков, на монтаже и вообще где требуются системные технические навыки. 99,99 к 0,01 нет таких. Так, что нафиг кавказ в армии не нужен.

Что такое призывник. По сути ребёнок, особенно из нынешних. А, чтоб дитя не баловалось у него не должно быть свободного времени. Гонять надо от подъема до отбоя. Сначала для приобретения нужной физической формы, попутно отсеивая психнепригодных. Потом к "физре" добавить военно-практических знаний. Кто потянул переходит к этапу боевого сколачивания. Далее учения с боевым развертыванием на незнакомой местности, этапы климатической, горной и ещё какой подготовки. Все время не забываем про "спортивные праздники" и всякое мотивирование типа лучший по ВУС и в таком духе. Соревнования между отделениями, взводами, ротами с переходящими призами и бонусами. В общем думаю мысль понятна. Если не сбивать темпа то года службы вполне может хватить, для подготовки на должном уровне.

Я пару месяцев назад, упомянул "Территориальную оборону". Это реальный шанс свести резервные компоненты с функцией "ДОСААФ". Если сделать не абстрактной а реальной, привязанной к конкретной территории, к конкретной охране и обороне, объектов и рубежей.

Справедливо! Однако слишком много "НО"!
"Если не сбивать темпа" - довольно проблемно его не сбивать, но Вы ещё не учитываете фактор личной заинтересованности обучаемых в получении знаний. В настоящий момент подобной мотивации нет, поэтому естественно срок "вдалбливания" знаний будет увеличиваться. За год вообще довольно проблемно обучить специалиста высокой квалификации. Конечно, если бы народ рвался в ряды ВС и платил деньги за обучение, то возможно этого времени и было бы достаточно.
Но здесь в полный рост встает вопрос боевой готовности. Получается год на обучение и "дембель", а когда же специалист будет работать на боеготовность? Таким образом приходим к тому, что в рядах ВС будут постоянно находиться необученные или неполностью обученные военнослужащие по призыву. Т.е. все работа сводится к подготовке резерва. Как-то это не здорово!