Судя по всему уже не у всех.Общество Израиля тоже меняется как и в любой стране мира.

Перекос в разрыве между оперативно-тактическими возможностями регулярных и резервиских бригад в следствии того что регулярные финансируються на порядок лутьше(больше новой техники, огневых средств и.п) чем резервные. При этом регулярные даже выйти на учения не могут без привлечения резервистов, даже текущие оперативные задачи армия полностью без резервистов не вытаскивает.

А бабла не хватает всегда и всем, даже ВС США

Опять ВЛВ, там было другое - вместо работы по простым и понятным оперативным планам, Летчик и Юрист начали сочинять на ходу черт знает что. Косяки на оперативном уровне касались в основном регулярных частей.

394 раздели те на год получится 394.В 2018 только 4 тысячи человек подписали годичный контракт.

Еще раз тупо делите число контракников,если бы было на год,то надо 394 тыс. в в год.

Самый крупный округ ВС РФ

ВВО

ЮВО

То есть темпы о которых я и говорил.

В 2016 и того меньше,если быть точным 31,2.
2018 год

Итак что мы имеем :394 тыс -50 в 2019,-48 в 2018,-31,2 в 2016 .,в 2017го году по 3 округам 33 тысячи . То есть больше 200 тыс.солдат при любом раскладе служат больше 4 лет.Только не надо говорит что по ЦВО нет данных т.к. ВСЕГо в 2018

Все предельно ясно.

ВСУ разгромили 7-8 БТГ при чем без поддержки авиации при минимальных потерях. Операцию в Крыме провели малым числом и грамотно.
В операций в Сирии на постоянной основе меньше 5 -6 тыс.чел.,сравните с контингентом СССР в Афгане и потери.

Еще вопросы есть?

Хорошо,возьмем по 50 тыс каждый год.
394-200=194 тыс. человек у которых контракты раньше 2016 года.
В принципе по видео с учений молодых мало.

Как показывает практика арабы живут своим путем.

Возьмите по другому,в одном случае хорошая подготовка и срочка 2 года,основной массе 18-22 года. В другом случае также высокая подготовка ,но только большинство служат 5-10 лет.То есть тупо у них гораздо больше опыта.

Если было бы нормально,то не нанимали бы рабочих из других стран в судостроение и т.д.
Их молодежь ,как и молодежь во всех странах мира предпочитает устроится где работы по меньше.
В принципе спросите у Аркадия и полковника,есть проблема или нет.

Больше,но это в следствие того что численность ВСУ выросла.

Ну так одной из причин было точно все провели быстро и организовано.

Ну так у нас в Афгане тоже вроде как было 250 тыс. союзников.
Так что в основной массе сравнимые.

А у кого они были?
Последняя серьезная операция в мире это Война в Заливе.
В войне 2003 года армия Ирака была де факто не боеспособна и не горела желанием воевать.
Не которые части по несколько лет не были на учениях.

Ну не знаю. Из того что рассказывает сын, то резервистов тягают крайне редко, на 3-4 дня в полгода, в основном офицеров и сержантов т с очень специальными ВУСами и совсем не для срочников, а для поддержания их уровня.
P.S. это конечно помимо обычных регулярных сборов.

Увы, но Рагнар во многом прав. Но АОИ  ни в силу демографии, ни в силу финансовых возможностей не может позволить себе кадровую армию.

Как тут написал недавно камрад из Краснодара  - бла, бла, бла. Если так ратуете за исключительно кадровую армию возьмите пример ВМВ, наши в первый год войны потеряли практически все кадровые части на западе и пришлось воевать наскоро обученными ополченцами фактически(((, если этого мало возьмите Японию - в начале войны имея кадровых летчиков дали всем жару, однако по мере их выбивания не смогли тягаться даже со средними американскими летчиками. При войне высшего качества против достаточно грамотного количества при равном уровне командования, количество выиграет если не в 1 калитку то как минимум уверенно, американцы это четко показали во время боев с японцами.

РККА была срочной на 1941 год и к тому же плохо подготовленной, имели в разы больше БТТ и ВВС чем Гитлер,а итог?

Американцы четко показали выпуская на порядки больше техники и при чем более качественной.
Не то и не другой пример не отражает реальности.

Где я писал, что только за профессиональную? Мне кажется, за призывную армию может агитировать только тот, кто не нюхал солдатских портянок и не считал дней до дембеля и не знаком с неуставными отношениями. И не нужно рассказывать, что их можно избежать в российских условиях. Они то как раз помогают держать в узде подразделение.  То, что предложил Герасимов - оптимальная схема. Призыв - годичная подготовка, бережное отношение к призывникам и подпитка ими контракта в том же соединении. Люди видят и знают, на что и какие условия идут. Кстати, насколько мне известно, в части неохотно берут людей без опыта и нужной специальности. Такая возможность есть у выпускников колледжей-техникумов - без прохождения срочной службы контракт на два года могут заключить.  То как воюет призывная армия в локальном конфликте- далеко ходить не нужно. Вьетнам 54 тыс. убитых американцев. Убийства командиров, наркомания, сломанная психика людей не готовых нести такое бремя.

Отредактировано Механический кот (2020-02-18 20:45:45)

Ну при существующей системе без изменений от проблем неуставных отношений никуда не уйдешь. Особенно когда контрактник и офицер стараются сбежать домой после рабочего дня оставляя по 200 человек на сержанта с несколькими месяцами службы)))
Пример арабоизраильских войн сюда не подходит? Или израильские срочники приравниваются к контрактникам в России?)))

А какой принцип комплектования был у Вермахта?

Ну и еще нюансы: Вермах на июнь 1941 года имел полуторное превосходство в людях, не уступал в артиллерии, превосходил в средствах транспорта.
А главное — в первые недели Приграничного сражения его силы были оптимально сгруппированы, а советские дивизии размазаны по всей площади западных округов. Дивизии, находящиеся у границы, первый эшелон Вермахта численно превосходил в разы. В первые месяцы войны он бил наши силы по частям — вначале приграничные дивизии,  потом выдвинувшиеся из глубины территории кадровые, потом отмобилизованные. Вот что означает упреждение в развертывании.