После СВО десятки тысяч бывших военных вернутся к мирной жизни и потребуют такого же уровня зарплат, как во время боевых действий. Это может стать фактором «революции зарплат», говорят экономисты. Однако выдержит ли экономика уровень новых запросов?

Гарантированные 196 тысяч «президентских», соревнование губернаторов за самые большие подъемные, теперь уже пробившие планку 1 миллион, 204 тысячи довольствия каждый месяц, и это не считая отдельных выплат за подбитые танки и взятых в плен.

Можно смело говорить о том, что такой зарплатной щедрости от государства не было никогда. Ведь речь идет не о «жирных котах», менеджерах высшего звена, многомиллиардные зарплаты, бонусы и «золотые парашюты» которых уже давно не публикуется, чтобы не смущать умы всех остальных со средними 77 тыс рублей в месяц, а все-таки о сотнях тысяч простых людей, которые впервые увидели такие деньги. Как и их семьи.

«Зарплатная революция назрела и перезрела!» — восклицал в прошлом году вице-спикер Госдумы Александр Бабаков.

Теперь об эффекте СВО на трудовой рынок пишут экономисты.

Росстат опубликовал последние данные о росте числа вакансий. На рынке не хватает 7,8% от всех занятых страны. Эта цифра феноменальная — такого уровня нехватки рабочих рук в стране не было с 1998 года, когда после азиатского кризиса и дефолта экономика начала буйный рост.

«Довольно высокие выплаты добровольцам автоматически задают ориентир для рынка труда (хотя бы из соображений удержания занятых). И нет сомнений, что после завершения СВО этот фактор сохранится: военнослужащие, получавшие 200 тысяч руб. в месяц и более, просто не будут возвращаться на „старые“ рабочие места за 50-
60 тысяч руб. в месяц, и будут, очевидно, искать работу соответствующую своему новому социальному статусу», — пишет автор доклада Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Дмитрий Белоусов.

Сам рост зарплат в 2023 году впечатляет не только в сравнении с застоем во время пандемии. Увеличение на почти 8% — это рекорд за последние 15 лет. Правда, были в новейшей истории страны и рекорды покруче, говорит доктор экономических наук, член-корреспондент РАН Ростислав Капелюшников:

— «Революцией зарплат» это можно называть, потому что в предыдущие годы рост был практически нулевым. В сравнении с 2015 годами это можно называть революцией, потому что там зарплата росла на 2-4% в год. А если сравнивать с нулевыми годами, то это пока еще ниже — там ежегодный прирост был двузначный.

Оптимисты от экономики надеются, что когда будет осознана новая реальность — бывшие солдаты будут неготовы к дешевому труду, а их предыдущий опыт позволит им выдвигать новые требования — вот тогда можно будет ожидать, что на рынке возникнет технологическая модернизация, роботизация и профессиональная переподготовка.

Правда, авторы доклада не уточняют, примут ли сами воевавшие во всех этих мероприятиях участие, или работать будут роботы, а защитники Отечества окажутся несколько в стороне.

Впрочем, есть и другая точка зрения.

На бурный рост зарплат на 8% и невиданный уровень вакансий больше, чем на 7% СВО влияет сильно, но начались эти явления задолго до того, как на Украине заговорили пушки. И виноват в этом ковид, хотя влияние СВО бесспорно, говорит Ростислав Капелюшников:

— Начиная с локдаунов, уровень вакансий стал непрерывно расти. Если до 20-х годов уровень вакансий мог составлять максимум 3%, в крайнем случае, 3,5%, то сейчас это более 7%. То, что людей вытягивают на СВО — это оголяет предложение труда.

Однако пока в России все еще жива рыночная экономика, трудовой рынок будет подчиняться рыночным законам. Ни один предприниматель не будет работать себе в ущерб, если расходы на производство продукта, который выпускает его предприятие, превысят доходы. Для простоты понимания возьмем цену на хлеб, объясняет ученый:

— Если у вас цена на хлеб подскочит в 10 раз, наверное, вы будете меньше покупать? То же самое с рабочей силой.

Никто не может заставить предпринимателей работать себе в ущерб. Для роботизации и внедрения новых технологий нужны инвестиции. С ними в России сейчас плохо.

Доступа к международным финансовым рынкам у властей из-за санкций нет, на внутреннем рынке идет новое перераспределение собственности.

Шаги, которые предпринимают региональные власти для покрытия дефицита на рынке труда, измеряемого миллионами человек, выглядят беспомощными.

В Татарстане, например, предлагают привлекать подростков даже на вредные производства. Эти инициативы вызывают у экономистов только качание головой — мало того, что дефицит уменьшится только на пару десятков процентов, но таким образом тормозится накопление человеческого капитала.

— Рациональных ответных шагов нет ни-ка-ких, потому что все резервы пополнения занятости в России исчерпаны, а единственный резерв, как ее можно было бы пополнять, а именно, активизиция мигрантской рабочей силы, наталкивается на психологические и политические ограничения. Это ситуация тупика.

Этот дефицит лечится единственным средством — повышением заработных плат, после чего найм работников для предприятия становится непривлекательным. Они сокращают спрос на рабочую силу, заработная плата перестает демонстрировать такую взрывную динамику. — считает Ростислав Капелюшников.

Впрочем, что именно будет через год-два после окончания СВО и возвращение бойцв в мирную жизнь, никто точно не знает. Не исключено, что часть этих людей станет «новой элитой» России. И тогда сокрушаться о низких заработках вряд ли придется.

https://newizv.ru/news/2024-04-18/malo- … sii-429409