Конечно) Иначе это просто зря потерянные год-два, как для людей, так и для экономики.

Перелонгиньтесь, гражданин Сердюков.
Что в вашем понимании мобилизация? Толпа атакующих пулеметы мужиков с черенками от лопат, как в фильмах Михалкова?
Вот сейчас мы ведем региональную войну с Украиной. И именно отсутствие многочисленного подготовленного резерва не позволило нам победить за месяц за счет сосредоточения подавляюще превосходящих сил (быстро отмобилизованных), привело к затягиванию войны, позволило противнику провести мобилизацию (хоть у него мобилизационная система не на высоте и мобилизованные нуждаются в длительном обучении),  и приведет в итоге к многократному росту суммарных жертв конфликта.

Отредактировано Шестопер (2022-04-25 08:08:11)

резерв это был как раз одним из пунктов той реформы. И все это похерила корпорация. Кстати, военную часть реформы готовил не он.

не совсем. Американская система резерва на месте. Просто в резерве - бывшие контрактники. В этом главное отличие, американская армия чаще всего один из этапов в жизни человека, 3 года контракта + 5 резерва. В то время как российская контрактная армия больше на конечную остановку похожа.  В итоге, у американцев получается большой резерв. Причем, зачастую не только солдат, но и офицеров, которые тоже приходят с гражданки и обратно туда уходят, а не сидят до пенсии в армии. Это, между прочим, не позволяет застояться мышлению.

Так во всем мире. У контрактной армии перед призывной(не всегда) есть только один недостаток - качество ЛС у призывной выше.

Странное утверждение учитывая что как раз в армию зачастую люди идут с улиц где криминалом все пропитано.

Не хотели писать а то еще обвинят что понапрасну возвожу. Итак представим гипотетическую армию, где основанная масса получает от 20 до 30  тыс. и фактически выживает. Денег так нехватает, что порой  вынуждены на 2-3 семьи снимать двухкомнатную квартиру что бы как то прожить. Люди(причем не только рядовой состав)  после службы таксует, работаю охранниками, грузчиками.  Наверно огни сверхмотивированы стать профи и повышать свои навыки.

Я уже не говорю, что порой начальство относиться как к быдлу.   

Ну а как министр обороны мебельной промышленности относиться к необходимости ПРОФЕССИОНАЛОВ в армии:

1.)Мы им платим нормально.Если хочет жить хорошо может снимать номер люкс и питаться дошираком, или наоборот СПАТЬ НА ВОКЗАЛЕ и питаться в ресторане.
2) Контрактник не должен служить дольше 9 лет что бы мы (МО) не были ему должны пенсию и хату. Таких увольнять всеми способами.

Кстати при нем в идеале набирали народ перед большими учениями а потом увольняли. Видимо это и была хитрая задумка про резерв

На вопрос офицеров, что должности по сокращали а объем задач (и количество нарядов) увеличился. Кому не нравиться -увольняйтесь. В результате отцы командиры своих подчиненных стали видеть только набегами.

О резервах в СА по мобилизации часть л/с (в основном офицеры-прапорщики) уходили на формируемые части а некомплект добирали за счет мобилизованых. МО решил сократить такую кучу "ненужных" должностей.

pS наверно что бы сделать систему как в США надо платить как в США и да

Обученного и поддерживающего навыки? Такое было в приписанном к ОБОН резерве КГБ. Все остальные - "партизаны".

Это оценка Пауэлла, который видел армию до и после реформы.
Что касается нашей армии, то в 1980-х призывная казарма была пропитана криминалом, и шло это с 70-х, когда о таком даже говорить не полагалось. Обстановку в современной казарме я не знаю. Мой сын служил в РВСН 5 лет назад, там обстановка была куда здоровее. Но не исключено, что это был специальный детсад для москвичей, чтобы не давали информационных поводов.

Солдат-контрактник и не должен служить больше 9-10 лет. У него будет семья, ее придется содержать - это дорого. Он будет стареть, физические кондиции ухудшаться, интерес к службе пропадать. У американцев контрактная служба - ступенька социализации для тех, кто не может по-другому заработать на образование.
Практика набора/увольнения контрактников под учения - это сам мебельщик придумал, или ловкая комбинация такая? Он нашей высокопрофессиональной военной элиты всего ждать можно.

Та же самая Национальная гвардия. Тут все очень не просто. Это как во времена СССР территориальные дивизии. Трудится мужчина на заводе а потом его призывают на пару месяцев в армию? Так что ли? И где здесь обученный резерв?

Вот если насчет "водить" еще более-менее, то насчет "стрелять" - очень сильно не факт.

Вон оно че. Я бы так не сказал. Да конечно доля вины правительства есть - когда в 60 разрешили сидевших брать в армию, но бум то начался в 90 и армия тут не причем -у нас вовсю шла криминализация общества.

А вот про отсувие криминала среди контракников это как бы смешно.

-Большая часть молодых уходит в течении (или после 1 контракта) а как раз те кого вы списываете  лет службы и составляют в нормальных частях костяк. Именно они и молодых натаскивают и дне дают армии окончательно развалиться. Задачи они как раз выполняют в разы лучше чем молодеж.

Я не знаю, когда вы служили срочную, а я армию 80-х помню хорошо. Все язвы 90-х там были во весь рост, разве что офитцерам платили вовремя.

Тот, кто обучает и натаскивает солдат, должен быть сержантом.

Z.

Отредактировано Monarchist (2022-10-01 17:23:47)

В некоторых случаях можно использовать дистанционное минирование.

1. Сокращение дистанции от обнаружения противника до открытия огня достигается формированием БТГ с включенным в нее гсадн. Ближе некуда.
Корректировка - направлением командира дивизиона на НП батальона и командиров батарей - в роты.
То есть с современной техникой и массовым обучением корректировщиков лучше. но так - тоже способ.

2. Приближение средств поддержки к мотострелкам достигается раздачей по ротам взводов 120-мм минометов.

3. Тяжелая БМП нужна не для того. чтобы заменить собой полевую артиллерию и танки