Сегодня звучат разговоры об отмене обязательного призыва в армию. Критики этой идеи предлагают государству полностью перейти на контрактную систему комплектования войск, применяемой во многих странах мира, в том числе и США.
В этом вопросе я придерживаюсь золотой середины. Объясню почему. Есть такое выражение - «история не учит, а преподает уроки». К сожалению, усваиваем мы эти самые уроки очень плохо.
22 июня 1941 года советская армия вступила в бой с войсками вермахта. СССР имел под ружьем 5, 4 миллиона человек, а фашистская Германия - 6, 7 миллионов.
В первые месяцы войны было зафиксировано 3 миллиона пленных советских солдат. Еще больше было невозвратных потерь. Все это привело к печальным последствиям - две трети армии просто перестала функционировать.
И тут возникают вопросы - как СССР в итоге выиграл войну, и откуда взялись люди для достижения победы? Ответ очевиден - они были призваны из мобилизационного ресурса.
Возвращаясь к современным реалиям, скажу, что в случае вторжения контрактная армия РФ, если такую создать, лопнет как мыльный пузырь. Новой уже не будет. При этом мобилизовать будет тоже некого.
Критики на это парируют - а почему в США отменен призыв? Тут стоит вспомнить о географическом положении этой страны, охраняемой двумя океанами. Да и грозных соседей у них нет. Это позволяет американцам свою силу только экспортировать.
А вот Россию на протяжении всей ее истории только щипали. И никогда мы не были готовы дать отпор врагу. С учетом всех особенностей нашей стране нельзя иметь только наемную армию, ведь иначе мы не сможем защитить землю, на которой живем.
Поэтому на сегодняшний день отказаться от призыва невозможно. Однако молодые люди в вооруженных силах должны получать нормальную боевую подготовку. В связи с этим я предлагал повысить продолжительность службы до 18 месяцев и начинать призывать людей не с 18 лет, а хотя бы с 19 или 20.
В таком случае на службу будет приходить не худая молодежь, которую нужно только откармливать, а готовые к испытаниям люди.
Сейчас каждые полгода сменяется личный состав подразделений. Получается ситуация, что первые 4 месяца новобранца вообще нельзя трогать, а в оставшееся время готовить его фактически нет смысла. Результатом такой неувязки является наличие боеспособной армии только на бумаге. Чтобы изменить ситуацию, солдаты ежеминутно должны быть заняты боевой подготовкой, а не красить заборы и стричь газоны.